公司以此解除劳动合同是否违法？我该如何讨回公道！

4/19日收到派遣公司的书面通知：内容是说说到用工单位的书面通知！要与我解除合同！解除理由；严重违反用工单位规章制度！违反美容顾问守册辞退处理，包括但不限于下述情况；在专柜出售任何公司发放给员工的免费产品、内购产品以及非公司指定出售的产品！根据法律法规规定及我公司与您劳动合同的相关约定、我公司与您的合同将于2014年4月18日解除! 
事情是因为顾客来专柜购买一个产品！但当时柜台此产品的效期都是15年1月到期！只有7个月左右！此产品顾客早晚正常试用差不多可以8-10个月！当下就把与顾客要购买产品一模一样效期16年4月但是有个减角的产品先给到顾客！等空下来在从内仓挑拨到专柜！还回减角礼！当时只是让顾客顾客拿到效期好的产品！顾客是买进商场的！有正规收银小票！但是顾客用后认为是假货！到专柜要求假一赔三！我立刻上报我的直系领导，领导说让顾客去有关部门验货！我们绝对是正品！我将商场楼管也叫到柜台一起处理此事！顾客走后我立刻给经理电话汇报此事！并让经理传真购买的此批号产品的海关入关单到柜台！已备有关部门来检测！当时我已汇报了因效期原因给顾客的是减角礼！下午顾客又短信说要退要补偿停车费.！第二天顾客直接到公司要求验货！公司最后给予顾客换了瓶产品并补送其它产品！但当天此事被媒体发布说：**专柜产品可疑•…”隔天财务来专柜盘点！盘点的后面一天！直系经理就通知我不用在去上班了！公司要与我 解除合同！说我在柜台买剪角礼！没闹上媒体之前经理是说取消我的去年优秀ba的法国游！说死罪可免！活罪难逃！肯定要吃罚单的！现在却要即日与我解除合同！我冤死了！公司开除我 的理由在我理解就是买积分礼给客人赚取利益！可是我一分拿！却背上个这种臭名！我在公司工作3年！合同明年到期！工作期间认真努力！任劳任怨！每月柜台销售业绩一半以上都是我产出的！也得到非常多老客人的信任！我认为我此行为不构成公司开除我的理由！在做销售时！顾客会要求产品效期要好的！很多顾客在看到效期不好会要求退货！我也只是为了此销售可以顺利介绍！顾客可以满意！当时的做法并没有对公司及顾客造成任何损害！顾客找到公司闹上媒体是怀疑是假货！但却从未提及是剪角还是没剪角！也从没有说售卖给他的营业员有任何不适！我觉得真的很冤枉！事发至今！公司从未把我叫进公司了解过此事！所有的事情都是由我直系经理和我短信联系！我想问下公司已此理由即刻与我解除劳动合同是不是违法？如果是违法是不是可以要求恢复劳动合同！但是我又怕回到公司！公司会逼我辞职！我不是舍不得这个公司！我是舍不得我3年维护起来的老顾客们！