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公司强制要求劳动合同转派遣合同

上海 05-09 10:00 悬赏 0 发布者:滑动开门给我留言回答:(9)

公司强制要求劳动合同转派遣合同，劳动合同没到期也让转派遣，五险一金什么都没有了，我们怎么办

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-09 10:07

不合法，员工不同意不能强制签订。

追问：

如果劳动合同到期他们不给续签了呢，就要求签派遣的，不签就辞职，我们公司好多人，不能就这么算了啊

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-09 10:30

直接拒绝即可！

我的补充： 2014-05-09 10:30

若需帮助可来电或者添加本律师微信公众号详询。添加方法：打开微信-通讯录-添加朋友-查找公众号-搜索“叶雪飞”-关注！

追问：

如果劳动合同到期他们不给续签了呢，就要求签派遣的，不签就辞职，我们公司好多人，不能就这么算了啊

回答：

不会就这么算了，公司需要支付经济补偿金

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2014-05-09 10:36

可或申请劳动仲裁维权，要求公司支付经济补偿、双倍工资并补交社保。

追问：

如果劳动合同到期他们不给续签了呢，就要求签派遣的，不签就辞职，我们公司好多人，不能就这么算了啊

回答：

公司不续签劳动合同，员工有权要求按工作支付经济补偿，

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-09 12:24

您好，
可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-09 15:44

你好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金和补缴社保。

[上海-浦东新区]
徐欣律师
428积分

回复时间： 2014-05-09 16:07

首先，合同未到期的拒签，如公司因此裁员之类的，申请仲裁。合同期满的，就自己决定了。

[上海-闸北区]
邹高飞律师
15136积分

回复时间： 2014-05-09 17:00

你好，公司不续签劳动合同，员工有权要求按工作支付经济补偿，如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-09 19:58

申请仲裁，要求由原来的劳动关系，解除后变更为用工关系。属于违法解除劳动合同，可要求支付赔偿金

[上海-徐汇区]
李军律师
408250积分

回复时间： 2014-05-14 16:27

可以拒绝同意，要求继续履行原劳动合同。公司无权强行这样要求。
必要时来电联系委托专业律师处理。

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