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公司赔偿金问题
北京 05-09 12:00 悬赏 0 发布者:sandyl…… 给我留言 回答:(10) 09月11月入职现公司,做开发工作;后来因为公司需要兼职兄弟公司的网络管理。12年公司将工资提升5700元。13年9月份公司被另一家上市公司,收购。公司的一个业务在北京做不下去。给我三个选择;一、做行政岗,公司按行政算;二、去广州继续现有工作;三、协议离职。赔偿两个月的违约金。不按照正常的辞职手续走,理由是:9月份公司被收购后,在北京已经没有技术岗,我是以行政岗位过来的。所以,要是按照正常走就得按照现在公司行政的职位算,总部有行政岗位提供给我,按照正常辞退公司是不给办理的。不知道公司这样做是否合理
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可申请劳动仲裁维权的
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您好,可以申请劳动仲裁。
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协商不成可以申请劳动仲裁维权的
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可以申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁维权
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可以要求支付经济补偿金
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如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好,如双方协商不成可以要求支付经济补偿金,每满一年支付一个的经济补偿金
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要求支付经济补偿金。
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回复时间: 2014-05-09 16:42
你好,不合理,如果协商不成,可申请劳动仲裁维权。
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