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帮忙解决劳动法上的问题
湖南 03-03 16:27 悬赏 0 发布者:yangle…… 给我留言 回答:(4) 某职工与某公司签订了为期2年的劳动合同，试用期内，该员工表现较好，顺利通过了试用考核。但转正2个月后，该员工工作开始懈怠，虽每天按时到岗上班，但工作任务都不能完成。公司如果想和他提前解除劳动关系，应当履行哪些程序？
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
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回复时间： 2009-03-03 16:44
提前30日书面通知就行。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-03-03 16:44
可以调整岗位，再不适应，可解除劳动合同。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-03-03 17:15
提前30天通知，支付经济补偿金。
- [重庆-渝中]
- 刘江律师
- 23445积分
回复时间： 2009-03-03 18:52
以上意见分析很好,支持.
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