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申请劳动仲裁需要提供什么证明
天津 11-04 10:02 悬赏 20 发布者:dearbe…… 给我留言 回答:(3) 您好， 我想知道个人提出辞职是不是可以申请劳动仲裁？ 我是09.11 到现在的公司工作的， 但是他们是10.3 月份才给我签订正式合同， 保险也是那时候才给上的。 当时讲的基本工资是1500 ， 我是做业务的， 再加提成，但是签合同时基本工资写的是1200 ， 那三百元是以补贴的形式给发放的。
期间公司强制我们订工服，并扣了我们三十块钱。
请问我可以申请得到什么样的赔偿呢？ 需要提供什么证据？ 我有银行卡工资收支记录和10 年1-10 月份的考勤记录， 我还需要提供什么证据呢？
期间公司强制我们订工服，并扣了我们三十块钱。
请问我可以申请得到什么样的赔偿呢？ 需要提供什么证据？ 我有银行卡工资收支记录和10 年1-10 月份的考勤记录， 我还需要提供什么证据呢？
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 277798积分
回复时间： 2010-11-04 10:28
无论什么原因辞职都可以申请仲裁这是您的权利您可以要求双倍工资、经济补偿，以及扣发的工资等，只要证明与公司有劳动关系就可以申请仲裁，如有需要可以电话咨询本律师
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193489积分
回复时间： 2010-11-04 23:20
可以申请仲裁解决，要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-04 15:50
能够证实劳动关系的证据就可以。
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