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请帮帮我,看我在劳动仲裁的时候可以申请哪些经济补偿?

湖北-武汉 05-15 20:23  悬赏 0  发布者:ze3660 给我留言  回答:(4)
基本情况:本人在武汉一家私企上班,于2013年5月入职,截止目前为止工作已经满了一年,公司是单休制,星期六上班,一般情况下星期天休息,大型节假日只放法定的那一天。比如说:五一,一般放三天,我们只放五一这一天,其他时间上班!公司不交社保,每个月发放600元社保补助,但是如果你一个月中有请假,就要扣掉一天的社保补助(相当于一天20元社保补助,请假一天就扣20元)。目前因为公司生意不好,又打算退掉市中心的写字楼搬到三环外的仓库去,就想裁掉一部分员工,于是想着方法在工作上为难,想要员工自己离职!
单位是指纹打卡,我拿不到考勤记录(顶多可以再录指纹的时候拍照,可以看得到考勤机上我的名字和工号);公司是通过网银转账的方式发工资的,但是我有工资条和工资卡的转账流水账;我手上还有我在部门工作的签字的相关文件!现在我被逼要自己开口离职,不然就说以我不配合不服从公司安排的工作为理由把我调到仓库去上班。我已经决定辞职后去劳动局申请劳动仲裁,我有几点疑问想咨询:
1、 入职后公司与我签订了劳动合同,两份合同我手上一份都没有,公司全部收回去了,但是我记得上面有一条是“本人自愿放弃缴纳社保”,这种合同属于违法吗?申请劳动仲裁的时候我应该怎么说?
2、 我可以申请仲裁公司补缴一年的社保和滞纳金吗?我每月发的社保补助到时候是不是要归还公司?一年的滞纳金是多少?是否需要我出滞纳金的费用?
3、 工资条上的工资构成显示是“出勤天数+带薪休假天数+标准工资+社保补助+餐贴补助+迟到”,比如我是2000元底薪,工资就是标准工资2000+600社保补助构成,但是公司并没有把我的部分工资分摊在加班这一栏,2000元的标准工资是否可以证明里面有加班工资?如果可以证明我的2000元不包含加班费用,这种情况下,如果公司没有在工商局申请工时备案我可以申请加班经济补偿吗?
4、 我上述说的哪些证据可以证明我跟公司有劳动关系吗?
5、 我辞职要求公司开具离职证明并盖公章,有交接清单和领导签字同意离职,但是公司不肯在离职证明上盖章,这种情况下我要怎么维权?
6、 我是1月份结婚的,当时公司一天假都没有批给我,我是晚婚按理说是休15天,这15天的婚假工资我可以要求补偿吗?
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全部答案
回复时间: 2014-05-15 20:46
可以要求补偿的
回复时间: 2014-05-15 23:00
可以申请劳动仲裁要求赔偿
回复时间: 2014-05-15 20:57
未办理社保便可以仲裁
回复时间: 2014-05-16 11:08
可以要求公司给予经济赔偿,可委托律师代书诉状
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