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公司解除劳动合同，补偿1.5个月工资。合法么？

05-19 09:34 悬赏 0 发布者:wjstel 给我留言地区:湖南－长沙回答:(2)

与公司签订2年合同，试用期3个月。
2013年12月15日入职，到2014年4月29日解除劳动合同。
期间3月份时，我申请转正。但是直到解除劳动合同为止，人事说转正流程还没走完。最后解除劳动合同的时候，公司赔偿1.5月工资。合法么？

问题补充：

如公司不同意赔偿2个月工资，只愿意赔偿1.5个月工资。如何走法律途径？

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最佳答案

回复时间：2014年05月19日 09时52分

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

其它答案

回复时间： 2014-05-19 13:43

可以要求支付补偿的

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