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劳动合同解除赔偿问题
河北－唐山 05-19 16:23 悬赏 0 发布者:新人哈哈哈 给我留言 回答:(5) 劳动合同解除问题 我和公司签定两年劳动合同，公司减员，要求我离职，实工作10个月，并没有提前一个月通知我，合同规定上两险，经调查国家规定上两险不合法，实际两险也没给我们上，请问我们有权要求怎样的合理赔偿？
问题补充：
合同提前解除，因为公司效益不好裁员，是否构成违法解除劳动合同，我是否可以要求双倍赔偿，加未提前一个月通知的代通金？要求赔偿四个月工资合理吗？
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 248433积分
回复时间： 2014-05-19 16:25
可以要求经济补偿金
追问：
您好，是否可以要求，四个月基本工资的经济补偿，合同未到期，是否属于违法解除劳动合同？
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4542921积分
回复时间： 2014-05-19 16:28
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问：
您好，请问要求多少赔偿合理？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-19 16:25
可以申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454166积分
回复时间： 2014-05-19 16:32
建议向用人单位所在地的仲裁院申请仲裁。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2014-05-19 16:32
可以要求赔偿的。可申请劳动仲裁
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