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我想马上就辞职，但是单位规定提前1个月申请，我能采取旷工的办法

北京 05-28 23:50 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(8)

我想马上就辞职，但是单位规定提前1个月申请，我能采取旷工的办法，离职吗？关键是当天就想辞职，对我有什么影响吗？工资都不要了

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2014-05-29 06:08

协商不成的话可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
李同红律师
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回复时间： 2014-05-29 07:01

如果单位有违法情况的话可以立即辞职的。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2014-05-29 07:26

可以离职

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-29 07:32

如果工资不要的话可以

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-05-29 10:05

不要工资的话可以，建议你提前通知。

[北京-海淀区]
申维丰律师
454102积分

回复时间： 2014-05-29 10:29

看你和公司签没签服务协议，如果只是普通劳动合同，影响的只是经济补偿金的问题，既然你连工资都不要了，那做完工作交接就可以走了。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-05-29 10:33

你好，法律规定是提前三十天向用人单位提出辞职，工资可要求用人单位按期发放，如果能协商一致，当然不必非等三十天。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-29 10:49

你好，如果你选择款旷工的话，那么有可能拿不到工资。

我的补充： 2014-05-29 10:49

你只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职，那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续，如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的，单位应当承担你的损失，并且也可以追究单位的行政责任严重的要承担刑事责任的。建议积极和单位协商，把单位应当承担的说清楚。如果协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请仲裁等。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。

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