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关于职工婚假相关问题
吉林－长春 06-09 10:42 悬赏 0 发布者:葫芦里卖什么…… 给我留言 回答:(0) 与公司签署的合同中，婚假规定为法定3天，没有提及大龄婚假及产假的相关信息，员工休婚假时也未区分大龄与否，都按三天休假，超出三天的假期都视员工请假处理，扣除请假当天工资，且扣除满勤奖。请问是否合理？
大龄婚嫁是可休也可不休？还是必休？有什么法律依据？
总公司在a市，固定工作地点在b市（b市工作地为a市分公司，a、b市跨省），公积金及养老保险都在b市缴纳，婚嫁及产假是应该享受a市所在省人口与计划生育条例进行休假补贴政策还是b市所在省人口与计划生育条例进行休假补贴政策？
大龄婚嫁是可休也可不休？还是必休？有什么法律依据？
总公司在a市，固定工作地点在b市（b市工作地为a市分公司，a、b市跨省），公积金及养老保险都在b市缴纳，婚嫁及产假是应该享受a市所在省人口与计划生育条例进行休假补贴政策还是b市所在省人口与计划生育条例进行休假补贴政策？
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