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私营企业不按劳动法
广东－东莞 06-13 16:52 悬赏 10 发布者:张建心 给我留言 回答:(2) 我在公司做了快六年了，一直不按劳动法，几乎每天都上班12小时，星期六和星期天也是一样，星期天算加班11.3元，（1个月上班30*12=360），现在我要求厂里给我按劳动法，但是得到的是不行，让我写辞工书，如果我走的话，厂里要不要补尝我。
问题补充：
厂里面，管理都是合劳动法的，我也算是个管理，但是同样职位的人，就我一个不合劳动法，（注，员工也不合劳动法），主管让我写辞工书，我要写吗，如果闹起来了，肯定也不能再做了，我该怎么办呢！厂里工资金是按1310底/26天*8小时，加班是11.3元，平常我都是在上班，差不多每天都上，除了十一1天/中秋1天/五一1天/清明1天，基本在上班
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2014-06-14 01:31
应该补偿的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-16 10:15
不要主动写辞职，等他出辞职通知，违法解雇的可以要求他补偿12个月工资经济补偿金
追问：
现在他也不让我写辞工书了，但是还是不合劳动法给我工资，还让我像以前一样那样上班，但是我现在上班已经没有以前那种心情了，也真不想做了，我该怎么办呢，谢谢你
追问：
现在他也不让我写辞工书了，但是还是不合劳动法给我工资，还让我像以前一样那样上班，但是我现在上班已经没有以前那种心情了，也真不想做了，我该怎么办呢，谢谢你
回答：
不结算工资可以以不发工资为理由解除劳动合同主张6个月经济补偿金，但是不能主张12个月的。
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