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私营企业不按劳动法

广东-东莞 06-13 16:52  悬赏 10  发布者:张建心 给我留言  回答:(2)
我在公司做了快六年了,一直不按劳动法,几乎每天都上班12小时,星期六和星期天也是一样,星期天算加班11.3元,(1个月上班30*12=360),现在我要求厂里给我按劳动法,但是得到的是不行,让我写辞工书,如果我走的话,厂里要不要补尝我。
问题补充:
厂里面,管理都是合劳动法的,我也算是个管理,但是同样职位的人,就我一个不合劳动法,(注,员工也不合劳动法),主管让我写辞工书,我要写吗,如果闹起来了,肯定也不能再做了,我该怎么办呢!厂里工资金是按1310底/26天*8小时,加班是11.3元,平常我都是在上班,差不多每天都上,除了十一1天/中秋1天/五一1天/清明1天,基本在上班
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全部答案
回复时间: 2014-06-14 01:31
应该补偿的
回复时间: 2014-06-16 10:15
不要主动写辞职,等他出辞职通知,违法解雇的可以要求他补偿12个月工资经济补偿金
追问:

现在他也不让我写辞工书了,但是还是不合劳动法给我工资,还让我像以前一样那样上班,但是我现在上班已经没有以前那种心情了,也真不想做了,我该怎么办呢,谢谢你

追问:

现在他也不让我写辞工书了,但是还是不合劳动法给我工资,还让我像以前一样那样上班,但是我现在上班已经没有以前那种心情了,也真不想做了,我该怎么办呢,谢谢你

回答:

不结算工资可以以不发工资为理由解除劳动合同主张6个月经济补偿金,但是不能主张12个月的。

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