已解决问题

（西安）被公司淘汰后是否可以索要加班费等其他问题？

06-20 09:41 悬赏 0 发布者:201426 给我留言地区:陕西－西安回答:(3)

今天2月份因身体原因不能加班被公司以业绩不达标为由强制淘汰，现在有以下几个问题咨询下各位律师：
1、在公司7年多来长期被要求逼迫大量加班，并且有其中一年多的加班记录（电子文档，从公司系统中导出，其余的因为没有了权限无法导出），并且有公司领导强制加班的大量邮件记录（电子档截屏），问题是：我是否可以起诉公司要求支付7年多的加班费？
2、被公司淘汰时，公司有之前年度分配给我的部分递延奖金没有支付完，该递延奖金属于2009年、2010年和2011年的奖金，公司为了留住员工特意分五年支付完，我有未支付完的电子档证据（公司内网上截屏图），现在是公司淘汰我不是我主动离职放弃，我是否可以起诉公司要求支付未支付完的这些递延奖金的剩余部分？
3、公司之前是按司龄而不是工龄计算年休假（我有电子截屏证据），我是否可以要求公司按劳动法规定支付之前按司龄为依据而少计算的年休假费？
4、有一个月被领导以考核为由扣了部分工资及岗位津贴，我是否可以主张赔付？

我在西安，因为公司内所有相关东西都是电子流，所以相关证据都是电子版截屏。请各位律师逐条回答，谢谢。

问题补充：

第4个问题：扣除的工资有电子档工资条截屏图。

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最佳答案

[陕西-西安]
康治斌律师
电话：13891879542
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回复时间：2014年06月20日 10时04分

针对你的问题答复如下：

1，可以索要加班费，单位拒绝的，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

追问：

谢谢康律师，我再追问下：这个是直接法律途径走法庭起诉好还是找劳动部门仲裁好？

回答：

必须先走劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。

回答：

必须先走劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢。

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