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工伤劳动能力鉴定期间是否开工资？
山东－青岛 06-22 20:42 悬赏 5 发布者:mira52…… 给我留言 回答:(4) 工伤劳动能力鉴定是未达标，但是本人现在还没有完全恢复，（腰部摔伤，现在不能久坐。）自劳动能力鉴定之日起，至鉴定结果给出未达标，公司就没有支付工资。请问合法吗？经查询，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条 停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。请问青岛有没有相关规定？确实不能上班的，可否由医院开的假条继续休养病假？如果可以，最多可以休多久？
问题补充：
刚刚发生工伤后，单位电话通知当年度考评结果为下，可以辞退。现女员工刚刚怀孕2个月，请问单位可以辞退吗？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-22 20:47
停工留薪期内单位应该正常支付劳动报酬
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2014-06-22 20:51
1、如果是工伤，应该发工资；2、怀孕不能辞退。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-23 10:51
可以仲裁。辞退怀孕的女工，必须符合法定条件。
- [山东-青岛]
- 武传清律师
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回复时间： 2014-06-24 12:17
不可以辞退，可以申请仲裁维权。
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