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提前解除劳动合同没有任何手续和赔偿是否合法
湖南－长沙 11-16 14:20 悬赏 5 发布者:tJY8556 回答:(4) 我的父亲与2003年在某公司上班，直至今年10月底人事通知你被辞退了，且公司不出示相关手续。想问：1公司这样做是否合法？2:03年-08年公司没有签订劳动合同，有没有经济补偿金可以支付给个人的？3：现在合同还没有到期，提前解除的话赔偿金怎么算？（合同期限2008年-2011年1月1日）4：签订合同只缴纳了3个月的社保是否合理？谢谢
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- [广东-广州]
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回复时间： 2010-11-16 14:29
工作满一年可以要求一个月的工作补偿。
- [广东-广州]
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回复时间： 2010-11-16 18:47
可以申请劳动仲裁
- [湖南-长沙]
- 刘江律师
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回复时间： 2010-11-16 20:44
1、不合法。
2、可从08年月起举张双倍工资，经济补偿按工作年限计算。
3、可要求赔偿、补办社保、。
2、可从08年月起举张双倍工资，经济补偿按工作年限计算。
3、可要求赔偿、补办社保、。
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- 110网律师
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回复时间： 2010-11-16 21:01
解除未到期的合同按双倍赔，如有需要请与我联系，我手上做过多起这样的案子
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