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终止劳动合同还在继续上班应如何处理
福建－厦门 11-18 17:54 悬赏 5 发布者:ShC1189 回答:(3) 公司于八月底终止了我们一批人的劳动合同，（在没有任何书面形式的通知及协议）目前还在公司上班，但人事档案资料调往了漳州的一家公司，我们不同意重新签定第二份合同，因为第一份还没到期，到目前为止的情况是我个人在厦门公司打卡上班，其他同事已在漳州上班，同时在没有办法的情况下签订了第2份合同，工资都由平和公司支付，我不想再履行劳动合同了，有的人已经赔偿了，而我们到现在公司没有明确的态度来处理这件事情，请问各位律师这种情况应该怎样赔偿？谢谢！
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回复时间： 2010-11-18 18:03
工作满一年可以要求一个月的工资补偿。
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回复时间： 2010-11-18 21:02
如果单方变更合同履行地可以要求经济补偿。
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回复时间： 2010-11-18 22:51
考虑主张经济补偿金。
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