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口头约定，订立无固定期限合同，双倍工资

江西－南昌市 07-05 16:52 悬赏 0 发布者:acewzb 给我留言回答:(5)

进公司时，与单位口头约定，订立无固定期限劳动合同，试用期12个月，工作两年半，借转岗之名，被迫离职，公司一直不签定劳动合同，能不能主张，从第二个月起到2年半的每月支付双倍工资？

问题补充：

依据劳动合同法的未答定劳动合同条款，还是不订立固定期限条款，不能证明当时口头约定的是无固定期限合同

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回复时间： 2014-07-05 16:57

可以主张未签书面劳动合同的工资差额赔偿

回复时间： 2014-07-05 17:03

这是可以要求支付双倍工资的

追问：

没法证明，当时口头订立的是无固定期限劳动合同

回复时间： 2014-07-05 16:58

这是可以的

回复时间： 2014-07-05 17:27

你好：可以的

回复时间： 2014-07-16 16:32

双倍工资最多十一个月。

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