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请问如下情况属于工伤吗?是否可以得到赔偿!能赔多少!谢谢!

湖北-襄阳 11-19 15:34  悬赏 20  发布者:SS_K 给我留言  回答:(4)
情况是这样的:我父亲在一家工厂上班,有三四年了吧!由于是老员工就多包了几样活!想多赚点钱!可一个人有忙不过来!所以让我母亲去帮忙!就口头给老板说了一下,老板同意了!没有签合同!现在母亲在那工厂也做了一两年了!就在上个月!由于机械故障,就用手去处理了一下,结果把左手的中指和食指的前一关节压断了!现在在住院中。请问这种情况可以得到厂方的赔偿吗?能赔多少~!因为我母亲不是正式员工.  各位律师大哥大姐帮忙分析下!谢谢咯!
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全部答案
回复时间: 2010-11-19 15:56
根据你所述,你的母亲应该属于事实劳动关系。可以先到当地劳动部门申请工伤认定,医疗结束后,申请评残,依据法律处理。赔偿的多少要依据评残结果来定。
回复时间: 2010-11-19 15:57
首先申请工伤认定,再做伤残级别鉴定,才能确定赔偿数额
回复时间: 2010-11-19 16:12
你好,你母亲是否已经领取退休金或者依法享受养老保险待遇。
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
所以你母亲可能与工厂存在劳动关系(按工伤处理)或者劳务关系(按人身损害处理)两种可能。
虽然两种维权方式不同,但你母亲肯定可以向用人单位主张权利。
回复时间: 2010-11-19 19:15
你的母亲应该属于事实劳动关系。可以先到当地劳动部门申请工伤认定,医疗结束后,申请评残,依据法律处理。赔偿的多少要依据评残结果来定。
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