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违反保密协议

广东－肇庆 07-08 20:10 悬赏 0 发布者:bbbok 给我留言回答:(1)

请在此输入您的问题，祝在员工入职签订劳动合同时，有一保密协议，上面写着自员工离职之日起一年之内不得在该工业区内的同一行业工作。当时在签该协议时未有认真审阅，也没有看过此协议内容。而当时在签订合同的时候，行政人事方面的人员只对我说这没什么的，只是形式上签订而已。在前公司工作一年零十一个月后离职。而在离职后三个月，在同一园区同一行业上班。现在前公司要向我发出律师信。我应该要怎样处理？您的问题早日得到解决！

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[广东-广州]
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回复时间： 2014-07-08 20:12

你可以要求公司支付竞业限制的补偿、

追问：

但现在是我违反了该保密协议，前公司准备要发律师信给我了，那我是否应该在前公司发出律师信前停止在现在的公司的工作？另外我要怎样提出向其要求支付竞业限制的补偿？

回答：

建议你与公司协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁

追问：

你所说的限制补偿，当时我入职时只对我说月薪多少，并没有对我说细分什么项目（如保密费，岗位津贴等），但他们下发的工资条上面却分成很多项，其中一项是竞业限制补偿费。那是不是说前公司就一直有给我竞业限制补偿？？如果判定我违反该协议，那我是否将在前公司工作了一年零十一个月所收的竞业限制补偿费如数返还给前公司？同时我是否还要承担相应的法律责任？我在前公司的工作内容大致为统计公司原材料、成品进出账，同时还协助经理处理ISO/TS16949等资料。

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