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已解决问题

解除劳动合同问题

 07-13 17:00  悬赏 20  发布者:ldhtf1 给我留言 地区:山东-潍坊 回答:(5)
1、今天单位通知我去取解除劳动合同通知书,若不同意其中内容,如我没旷工说我旷工,签了的话,是否就代表同意其中的内容了,就是协商一致解除?不签的话,就是没解除合同?
我以单位违法为由,如拖欠工资等,6月24日已仲裁立案,7月24日即将开庭,若现在7月13日解除合同,仲裁申请书已来不及修改,如变更经济补偿金为经济赔偿金等,这次要求了经济补偿金,以后还可以再另立案要求经济赔偿金吗?
2、A为集团公司,B为A的分公司,C为A的子公司,D为A的合资参股公司,先后在B、C、D各工作一年,其中仅D签了劳动合同,由于在B、C、D三厂间工作调动都是非因本人原因,经济补/赔偿金、双倍工资、加班费、年休假、社保漏缴等的工作年限和仲裁时效是否连续按在同一单位工作计算?
问题补充:
已申请劳动仲裁,现咨询相关法律细节问题
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最佳答案
回复时间:2014年07月13日 17时03分
可以申请劳动仲裁的
其它答案
回复时间: 2014-07-13 17:03
这是可以协商解除的
回复时间: 2014-07-13 17:47
你好,可提起劳动仲裁
回复时间: 2014-07-13 17:50
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2014-07-13 18:01
建议申请劳动仲裁
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