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私企周六要求上班但不给加班费可否立即与其单方面解除劳动合同并要就经济补偿？

07-14 08:55 悬赏 10 发布者:jiy110 给我留言地区:辽宁－抚顺回答:(3)

我从2007年入职到现在，公司是私企，周六要求员工上班，但从没给过加班费，可否立即与其单方面解除劳动合同并要就经济补偿？解除劳动合同要履行哪些程序？另外我2007年2月入职，7月才与我签订劳动合同，可否要求赔偿？考勤记录、工资条、劳动合同等证据我都有。

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最佳答案

回复时间：2014年07月14日 09时16分

可以没有依法支付劳动报酬解除劳动合同并索要经济补偿金、索要加班费等，具体建议找律师面询！

其它答案

回复时间： 2014-07-14 08:58

这是可以要求赔偿的

回复时间： 2014-07-14 13:01

可以要求解除合同，应当申请劳动仲裁。

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