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已发解除劳动通知书,员工没签字有效吗?单位有权再以旷工开除吗?
河北 07-16 14:19 悬赏 0 发布者:sinaco…… 给我留言 回答:(4) 4月3日收到单位邮寄的日期为2月26的解除劳动合同书,签收了时间为4月2日。劳动仲裁胜,要求公司给三月工资,现在公司上诉法院,说本人三月旷工,请问单位有权利这么做吗?
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- [山西-太原]
- 聂晓东律师 VIP
- 电话:13700540700
- 390298积分
回复时间: 2014-07-16 14:26
建议积极抗辩,如果认定为违法解除劳动关系的,可以主张双倍经济赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-16 14:26
单位有权到法院进行起诉,也有权在庭上作出对其自己有利的陈述。公司称你三月旷工必须提供相应的证据才能够认定。
- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间: 2014-07-16 14:28
公司需要举证证明的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-16 14:34
你好,公司需举证证明
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