该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
病假
重庆－渝北 07-17 10:55 悬赏 0 发布者:wangyo…… 给我留言 回答:(4) 我在公司工作5年，于2014年2月份公司转买给另一个公司。我生病了公司要求我交病假条，(之前没叫我叫病例以及检查的内容,检查的病历和发票不慎遗失)。事后我把请假条和医院开具的休假条上交后，公司说没有检查的病历以及发票，算旷处处理。要求我辞职，我该怎么办，可以找公司赔偿吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [天津-南开区]
- 司马守卫律师
- 1503积分
回复时间： 2014-07-17 11:42
这是借故辞退员工，你应当具有已经请假的证据证明你并没有违纪才行
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-17 12:06
只要在合理的医疗或者病假期内，公司强迫你辞职，都可以要求对方给予赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-17 12:36
只要是真实的且病假资料齐全，旷工就不一定成立，现在最好不要辞职，请电话或到蒲能律师办公室详询。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104901积分
回复时间： 2014-07-17 17:42
病假期间，公司是要支付工资的。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 病假 2个回答
10 - 关于事业单位在编职工病假 1个回答0
- 违法试用期以及病假规定 2个回答0
- 关于员工病假未批，擅自就医休息的问题。 4个回答0
- 关于员工病假未批，擅自就医休息的问题。 2个回答0
10 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (王远洋法律工作者)(2025-08-13)·上海市网约车停运损失在没有流水证明的情况下一天平均工资在多少
- (吴亮)(2025-04-09)·我能以原告的身份向建设单位起诉吗？
- (于洋)(2025-04-02)·关于社保年限补缴
- (吴亮)(2024-12-02)·已签劳动合同但试用期结束前三天通知我不胜任工作，未给出具体的考评标准和证据，我是否该提起劳动仲裁
- (李波)(2024-11-26)·关于工伤认定的问题？
- (毕丽荣)(2024-10-25)·未明确约定应发工资可否可认定用人单位已足额扣除社保等个人应缴费用？
