关于工伤赔偿

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

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提供劳务者受害，一般由直接雇主承担赔偿责任，第三方若不是用人单位就无法申请工伤，承包方与镇政府也需承担一部分责任

需要赔偿

您好，劳务者受害，一般由直接雇主承担赔偿责任，第三方若不是用人单位就无法申请工伤，承包方与镇政府也需承担一部分责任。可以让受伤的工人申请工伤鉴定。

看这个第三方有无资质，是否合法转包，如果第三方无资质，承包方和第三方都要承担责任。如是合法转包，承包方不承担责任。工伤认定很复杂且时间长，建议走人身损害赔偿。

如果是民建，按人损走，承包费与第三方承担连带赔偿责任。

你好，需赔偿

主要责任人是第三方（雇主）  镇政府、承包方作为实际受益人承担一定比例的赔偿责任

第三方如果没有资质，承包方需要承担责任。