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公司上班5个月了还没签合同
07-24 11:02 悬赏 0 发布者:jiyi06…… 给我留言 地区:湖北-宜昌 回答:(2)
我应聘公司人事,但是上班5个月了公司还没给我签劳动合同,签合同这块也不是我负责的,我可以去申请仲裁吗?
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 陈亮律师
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回复时间:2014年07月24日 11时07分
可以申请劳动仲裁,并且主张这5个月的双倍工资。
追问:
如果我去申请仲裁了,公司会不会以我是负责人事这块为由,说是我自己的问题,而且我们发工资从来不发工资条。
而且我们公司应该是小型生产型企业,分工是比较杂的,也没有特别明确的分工
回答:
只要没有签订劳动合同就属于违法行为,不管企业大小。
追问:
但因为我是负责人力资源这块的,公司会不会说是我自己的问题呢,把责任划到我的头上
回答:
一般不会,你不是公司领导,要求单位员工签合同这是领导的事。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢这么耐心的回答我的问题
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-24 11:03
可以的。
追问:
如果我去申请仲裁了,公司会不会以我是负责人事这块为由,说是我自己的问题,而且我们发工资从来不发工资条,因为我们工资是财务算的,我去财务查工资后,老板还叫我去谈话,说我不应该问
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