用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        
该问题已关闭

到达法定退休年龄的员工未缴足养老保险补偿问题。

广东-深圳 07-28 08:38  悬赏 0  发布者:xxfmst 给我留言  回答:(10)
我公司有一员工在公司服务17年,本月已到达法定退休年龄。但社保未缴足15年,不能享受退休待遇。我去过社保站。因该员工缴纳社保不足10年,也非广东籍户籍,所以不符合续缴的条件。社保局也没有一次性补足15年的政策。现公司想跟员工协商,可员工不同意协商。我想问,如果通过法律途径,公司对此应承担什么法律责任?到达退休年龄未能享受退休待遇的员工,劳动合同是否自行终止?公司应该怎么处理比较好?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-07-28 09:15
退休员工可以要求公司给予补偿的
回复时间: 2014-07-28 09:22
可以要求公司给予补偿。
回复时间: 2014-07-28 09:39
您好,建议公司跟员工通过协商解决,如果员工不愿意,起诉处理的话,我们可以提出抗辩。
回复时间: 2014-07-28 09:41
你好,有权要求公司给予补偿
回复时间: 2014-07-28 09:48
退休员工可以要求公司给予补偿的
回复时间: 2014-07-28 09:57
建议与员工协商一次性补偿方案。
回复时间: 2014-07-28 10:02
退休员工可以要求公司补偿,尽量协商解决,协商不成,到法院起诉解决,公司可以委托专业律师处理。
回复时间: 2014-07-28 10:03
建议协商处理
回复时间: 2014-07-28 16:01
可以直接申请劳动仲裁,要求公司承担你的养老保险待遇的
回复时间: 2014-07-28 17:11
一、劳动合同已经终止。
二、对方可以要求贵公司支付养老保险待遇损失,医疗保险待遇损失。
三、还有一种补缴社保的办法,即通过法院处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
福建厦门
北京海淀区
湖南长沙
河北保定
福建南平
天津河西区
福建福州
浙江杭州
最新回复律师
陕西 西安
人气:145703
广东 深圳
人气:135238
福建 厦门
人气:121248
安徽 合肥
人气:280654
湖北 襄阳
人气:445452
北京 海淀区
人气:247498
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02678秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com