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工伤保险待遇
07-30 16:33 悬赏 5 发布者:sophia…… 给我留言 地区:上海－松江区 回答:(4)
我爸爸4-2发生工伤，认定为工伤，鉴定为9级伤残，单位未交社保，请问如何计算工伤保险待遇。我爸爸工资6000元，休假51天，以下计算是否正确呢？如不正确，请各位律师帮忙更正，谢谢！
一、停工留薪期待遇（单位承担）
停工51天，6000*1.7=10200
二、一次性伤残补助金（如交社保则基金承担，如未交社保则单位承担）
计算方法1：本人工资*9个月，即6000*9=54000
计算方法2：2013上海市平工资*8个月，即5036*8=40288
三、一次性工伤医疗补助金（如交社保则基金承担，如未交社保则单位承担）
上年度市平工资*6个月，即5036*6=30216
四、一次性伤残就业补助金（单位承担）
上年度市平工资*6个月，即5036*6=30216
至多：124632元
至少：110920元
一、停工留薪期待遇（单位承担）
停工51天，6000*1.7=10200
二、一次性伤残补助金（如交社保则基金承担，如未交社保则单位承担）
计算方法1：本人工资*9个月，即6000*9=54000
计算方法2：2013上海市平工资*8个月，即5036*8=40288
三、一次性工伤医疗补助金（如交社保则基金承担，如未交社保则单位承担）
上年度市平工资*6个月，即5036*6=30216
四、一次性伤残就业补助金（单位承担）
上年度市平工资*6个月，即5036*6=30216
至多：124632元
至少：110920元
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最佳答案
- [上海-松江区]
- 金慧霞律师
- 电话：13482726216
- 4786积分
回复时间：2014年07月31日 09时15分
你好，你的一次性伤残补助金如果有证据证明月收入是6000元的话，才能按照6000元赔偿，否则可能只能按照3896元支付。
追问：
劳动合同中确认工资是6000元，这样可以按6000元赔偿吧？
回答：
是的，可以的。
其它答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-07-30 19:10
单位不支付，可申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-30 22:21
计算方式符合相关法律规定。
- [上海-嘉定区]
- 赵杰律师
- 4667积分
回复时间： 2014-07-31 22:51
未交工伤保险，所有赔偿由单位支付。
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