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关于劳动法
07-31 15:13 悬赏 0 发布者:174635…… 给我留言 地区:江西－抚州 回答:(1)
有位员工在上班一个月不到(试用期内)发生了工伤，手上了钢板。但是公司本就打算辞掉他。现在工伤发生了三个月后，他又想来上班。公司还是不打算要他，公司应该怎么处理?可以赔偿他三个月工资做为补偿，辞退他呢？
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最佳答案
- [吉林-长春]
- 刘首超律师
- 电话：18686607028
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回复时间：2014年07月31日 15时14分
在工伤医疗期内，是不可以辞退员工的
追问：
那请问他手还在上钢板，可不可以现在不让他来上班？
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