已解决问题

合同纠纷

07-31 20:59 悬赏 20 发布者:gongsh…… 给我留言地区:江苏－苏州回答:(2)

上班导致受伤未签合同！公司不愿意出证明证明！咨询律师说无法判工伤。想转合同纠纷。请问可以吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2014年07月31日 21时08分

建议你想办法证明下你们存在劳动关系比较靠谱

追问：

除了劳动合同！还有什么证明能帮助我鉴定工伤！已离职的我前直属上司书面证明可以吗？

回答：

如果你没有书面劳动合同，那你要先仲裁，确认劳动关系，确认了这个后，你可以去走工伤流程

追问：

和他公司不是同一个区的劳动仲裁可以吗？另外的仲裁就敷衍了事！意思就是让我和公司和解！

回答：

在同一个区的仲裁机构仲裁，如果不服仲裁，可以起诉的

追问：

工友书面证明可以吗？辞职工友书面可以吗？

回答：

可以的，但最好能补充其他证据，比如和公司领导电话录音，证明你是公司的员工，这样证据更充分，比较好认定劳动关系

追问：

那我现在去公司和他当面对峙！偷偷的用录音笔录下可以吗？或者打电话给他我录音可以吗？

追问：

那我现在去公司和他当面对峙！偷偷的用录音笔录下可以吗？或者打电话给他我录音可以吗？

追问：

那我现在去公司和他当面对峙！偷偷的用录音笔录下可以吗？或者打电话给他我录音可以吗？

回答：

可以的，尽量打电话录音，这样不侵权，你可以自己先试试录音的效果，录音内容，要包括对方姓名，公司的名称，证明自己从什么时候开始在公司工作等内容，自己组织好语言，自然说出，是最好的

追问：

好的！谢谢！

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-31 22:02

请告知具体情况来为你分析。

追问：

你好！我是在劳务派遣公司上班！上班时带本公司派遣去工厂的员工去体检！路上因小中介公司收取了本公司派遣去工厂的员工费用，导致他与我发生了冲突。导致我右股骨劲骨折！公司承担了医药费并且发了3个月工资！现在去找公司认定工伤老板不开证明，并且威胁我父亲。还说要要回我的医药费用！我与打架者以协商了结了！现在公司这样我该怎么办。没签订劳动合同。望解答谢谢！！！

回答：

因履行工作职责而被打才属于工伤。

追问：

你好！是不是打架不管因为什么！都不算工伤?

回答：

因履行工作职责而被打才属于工伤。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答