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试用期只签试用协议不签劳动合同是否违法？
北京－昌平区 11-25 12:47 悬赏 15 发布者:yongsh…… 给我留言 回答:(7) 我在北京一家民营企业入职只签了试用期协议，未签劳动合同，请问公司是否违法？我该如何办？
问题补充：
协议上面盖了公章，写了使用期工资和岗位。约定双方可随时解除协议，提前一周通知对方。
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2010-11-25 14:40
公司行为违法，可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2010-11-25 19:24
1、只签试用协议，试用期不成立，应按转正后的工资进行赔偿。
2、可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2、可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-11-25 12:52
协议就是合同
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回复时间： 2010-11-25 13:09
试用期协议就是合同。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2010-11-25 13:37
属于违法行为,你可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权.
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2010-11-25 14:31
过了试用期需要签订正式的劳动合同。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-11-25 16:49
可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
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