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公司扣押员工工资，未签立劳动合同
08-01 13:03 悬赏 15 发布者:woshda…… 给我留言 地区:河南－许昌 回答:(2)
我在4S店工作，到店8个月未签立劳动合同，2014年7月客户车辆进场维修，提车时我将钥匙交于修理工，让其开去洗车，洗车后，修理工直接将钥匙交于客户，客户未结账离店。现公司扣押我2014年6月份工资2300余元，当问题解决后再发放，合理么？
问题补充：
我将钥匙交于修理工时未叮嘱客户未结账
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回复时间：2014年08月01日 13时08分
你好，这不合理。
追问：
那我是否有责任？如果有责任，我应该承担多少？公司的损失是否加上公司的利润？
回答：
你是否交代修理工客户未结账？你违反没有工作制度？赔偿是根据过错程度承担的。损失是客户未结算的金额，不应包括公司利润。
追问：
我没交代客户未结账，没有违反工作制度，正常是修理工洗完车后，将钥匙给我，然后我交付给客户
回答：
那就是修理工应负主要责任。
追问：
那我应该是向劳动局进行投诉还是进行仲裁呢？
回答：
先和公司协商，和老板表达你的观点，协商不成最好向当地劳动监察大队投诉。还有一点，他们没有给你签劳动合同，一年内应该支付你双倍工资。
追问：
谢谢，我下午再跟他说下，还是这样的话，我星期一去劳动监察大队投诉
提问者对最佳答案的评价：
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回复时间： 2014-08-01 13:08
这是不合法的，可以申请仲裁的
追问：
那我是否有责任？如果有责任，我应该承担多少？公司的损失是否加上公司的利润？
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