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加班的问题
08-02 10:07 悬赏 0 发布者:taotao…… 给我留言 地区:北京－朝阳区 回答:(3)
是这样，我现在在的公司，每月4个星期分大周小周上班，小周就是周六也上班，当我来这公司的时候只是口头跟我说周六会加班也给调休。但是现在不仅不给调休还跟我说算正常的工作日来计算工资，也就是本身22工作日变成了24工作日。 我想问如果我要离职，在公司一年多所加班的时间是怎么算？ 如果公司在我提出离职的时候给调休，按照法律来说应该是当月补加，他在我提出申请后才说给假是否成立？？ 最后如果我走仲裁加班费用如何结算？？
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最佳答案
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 电话：13910051865
- 1130943积分
回复时间：2014年08月02日 10时08分
你好，可以要求加班费，协商不成，申请劳动仲裁维权。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-08-02 10:10
可以要求加班费，协商不成，申请劳动仲裁
- [河南-信阳]
- 方立勇律师
- 3704积分
回复时间： 2014-08-02 10:12
你好，问题比较复杂，建议马上申请仲裁，加班费可以主张
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