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员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法
新疆－石河子 11-27 11:39 悬赏 5 发布者:王林生 给我留言 回答:(2) 一员工（门岗）在其值班（夜班）过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并开除且要赔偿损失；凡伙同偷窃和不法破坏的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交国家司法机关追究其型事责任。”公司根据该条款扣除该员工当月工资，并要求另外再进行赔偿。
请问：员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法？？
请问：员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法？？
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2010-11-27 11:51
你好！
造成公司损失是需要赔偿的。
造成公司损失是需要赔偿的。
- [新疆-喀什]
- 李军山
- 给我留言
- 9112积分
回复时间： 2010-11-28 17:56
公司的规定有违法之处。
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