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关于个人与公司劳动纠纷的问题。
08-16 10:16 悬赏 10 发布者:qiuhon…… 给我留言 地区:吉林-长春 回答:(4)
我在2006年3月加入公司,这些年每年都有一点年终分红,去年5月份,公司说改制,要求把各大区人员将分红钱留在公司,作为经营保证金。我留存公司4.5万元。现在公司效益不好,辞退我们几个员工,公司说,现在账上没钱,后期有钱后再给我一分不少的反保证金,我想咨询:第一,因为我是被辞退的,是否应该有补偿?怎么补偿;同时,在公司这8年,公司没有为我交过各项保险,每个月有240元保险补偿,我可否在此项上要求补偿。第三,保证金涉及到费用核销和货款回笼等问题,公司虽说给返还,但因其信誉度极低,所以我是否应该拿公司出具的欠条起诉他,要求他返还我保证金。
问题补充:
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最佳答案
- [吉林-长春]
- 钟欣主任律师 VIP
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回复时间:2014年08月16日 13时38分
如有证据证明是公司辞退则可以获得8个月的补偿金,补交五险一金,关于保证金可以起诉要求返还。
提问者对最佳答案的评价:
这个是我最期望的答案。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3917549积分
回复时间: 2014-08-16 10:23
这是可以先协商解决的
追问:
找公司协商么?公司在沈阳,回去几次都没有结果。现在打电话就说等。我5月8号就算是离开公司了,现在已经过了三个月了,您知道,在中国,有些事情是拖拖就黄花菜了的。
- [河南-信阳]
- 张勇律师
- 67158积分
回复时间: 2014-08-16 10:42
到劳动部门投诉或者提起劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2014-08-16 11:35
关于违法辞退可以要求赔偿金,保证金可以直接起诉。具体可以委托律师代理;
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