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公司无理由辞退，逼迫员工自动离职，否则停岗处理，应该怎么办？
08-16 16:30 悬赏 0 发布者:kidcl 给我留言 地区:广西－柳州 回答:(3)
公司无理由辞退，逼迫员工自动离职，否则停岗处理，应该怎么办？
在现在公司工作了一年，现在公司没有理由地要辞退，现在又拖着不处理，我现在是停岗状态，是应该继续上班，还是？
在现在公司工作了一年，现在公司没有理由地要辞退，现在又拖着不处理，我现在是停岗状态，是应该继续上班，还是？
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最佳答案
- [广西-柳州]
- 罗海华律师 VIP
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回复时间：2014年08月17日 09时34分
先与公司协商，可以到相关部门反映情况
提问者对最佳答案的评价：
谢谢，按照您的参考意见，目前已经协商由公司辞退，但是现在总经理信用为O，经常说话不算数的，现在没有订下来，后期可能还得请教下您
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- [河南-信阳]
- 李永专业律师 VIP
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回复时间： 2014-08-16 16:55
向当地劳动部门投诉，或申请劳动仲裁。
- [广西-桂林]
- 陈祖权律师
- 92335积分
回复时间： 2014-08-16 18:00
你可以以公司没给你安排工作岗位为由解除合同。
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