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公司效益不好,想解雇怀孕女工。
广东-深圳 08-29 10:52 悬赏 0 发布者:344492…… 给我留言 回答:(6) 我老婆在今年的2月份入职了一家公司,但是至今公司还没给签劳动合同。由于她们公司现在效益不太好,需要解雇一批人,今天她们公司领导找她谈话了,大概的意思是就是说我老婆怀孕了,现在公司效益不太好,而且现在的工作需要经常需要出差,不方便为理由给出两个选择。第一,主动写出辞职申请单。第二,办理停薪留职,但是期间公司不给工资,不帮买保险(需要买的话得全部自己出),也不能享受3个月的有薪产假。我们的要求是要么解雇,按规定赔偿工资。办理停薪留职也可以,但是期间公司必须帮交保险,和3个月的有薪产假,但是公司不同意。请问我们现在应该怎么办,不走的话公司会找各种理由为难,走的话就得自己写离职单,没有赔偿。
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- [上海-浦东新区]
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向劳动部分投诉,申请仲裁 没签劳动合同 辞退员工要付双倍工资
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向劳动部分投诉,申请仲裁 没签劳动合同 辞退员工要付双倍工资
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不要自己写离职单,直接要求赔偿。
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怀孕期间用人单位不可解除劳动合同。
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回复时间: 2014-08-29 13:38
如果公司各种为难,建议向劳动监察部门反映。
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回复时间: 2014-08-29 14:03
您好,以上两点你都不能做。同时,老板一旦作出其他措施,自己不知道怎么办,可直接来电咨询15919805958.
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