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未签定劳动合同，可否不签保密协议？

12-02 18:55 悬赏 0 发布者:北辰凌枫给我留言地区:北京－北京回答:(5)

未签定劳动合同，已在公司工作2年时间，老板突然要求员工签定保密协议，协议中要求员工离职后一年内不得从事相同行业工作，请问该协议可否具有法律效议，可否不签？

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最佳答案

回复时间：2010年12月02日 19时19分

属于竞业限制协议，离职后两年内单位应当支付补偿金，否则无效。
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提问者对最佳答案的评价：

谢谢您。

其它答案

回复时间： 2010-12-02 19:06

签订保密协议应支付相应的报酬。

回复时间： 2010-12-02 20:25

在该协议没有约定离职时支付保密费的情况下,该协议是无效的.

回复时间： 2010-12-02 21:01

可以签。公司不签合同，可以要求赔偿。

回复时间： 2010-12-02 23:14

很可能无效

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