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在公司工作9个月没签合同没交社保该怎么赔偿
湖北-武汉 09-02 01:54 悬赏 20 发布者:zhangw…… 给我留言 回答:(10) 本人于13年10月在公司上班至14年7月就因一天没去上班被公司口头辞退,辞退后才发现社保一直没给交。当时进公司时说签完合同给交社保一直拖到被辞退,我是否可以与公司协商或者申请劳动仲裁?仲裁我先有证据就工资卡和在职同事证言,不知道证据是否足够?
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- [湖北-武汉]
- 姚秀秀律师 VIP
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回复时间: 2014-09-02 09:25
可以申请劳动仲裁,主张没签订劳动合同的双倍工资、补缴社保、经济赔偿,证据能证明你和单位存在劳动关系就可以了
- [湖北-武汉]
- 徐涛律师 VIP
- 电话:15327446830
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回复时间: 2014-09-02 22:28
仲裁要求双倍工资,经济补偿金赔偿
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- 110网律师
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回复时间: 2014-09-02 08:59
可以劳动仲裁,从你的描述看有8个月的双倍工资,和违法解除合同的经济补偿金,实际要以证据、事实为准
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-09-02 09:37
你可以申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的二倍工资、解除劳动合同的经济补偿金以及补交社保
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- 武昌陈哲律师
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回复时间: 2014-09-02 10:04
公司严重违法可以索赔
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- 110网律师
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回复时间: 2014-09-02 10:30
可以申请劳动仲裁。要求支付非法解除合同的赔偿金,赔偿保险费用,未签订劳动合同的双倍工资。
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- 110网律师
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回复时间: 2014-09-02 11:17
建议直接申请仲裁,要求用人单位支付双倍工资及经济补偿金。
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- 李丹律师
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回复时间: 2014-09-02 11:22
可以申请劳动仲裁。
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回复时间: 2014-09-02 11:25
你好, 你可以主动提出解除劳动关系,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
协商不成,申请仲裁,如何处理和操作,建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询,欢迎随时与我联系
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回复时间: 2014-09-02 20:43
需要书面辞退,如果仅仅口头辞退,建议继续上班。
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