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河南省工伤一次性赔偿后还应享受的具体待遇

03-23 15:06 悬赏 20 发布者:zs1350…… 给我留言地区:河南－郑州回答:(5)

我的父亲2007年11月份在厂受工伤，已被定级为六级，看了河南省工伤条例后有几个问题不是很清楚：1.如果想终止与厂家的劳动关系，除了享受一次性就业补助金和医疗补助金外，还赔伤残津贴吗？2.河南省工伤条例说若享受一次性就业补助金和医疗补助金后，终止工伤保险关系，那么之后工伤复发，厂家还负责治疗吗？若需安晶体（我父亲工伤是眼科，右眼无视力）或手术，厂家该付医疗费吗？3.河南省工伤条例说若享受一次性就业补助金和医疗补助金的，厂家不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。具体有哪些待遇跟补偿金呢？怎么查啊！！！

问题补充：

怎么第二条回答的不一样啊，到底厂家用不用负责啊！！！谁能解释一下“河南省工伤条例说若享受一次性就业补助金和医疗补助金的，厂家不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金”到底是什么意思？？？要是不结除劳动关系大概能赔多少？怎么算啊！！

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回复时间：2009年03月24日 15时23分

1、不能再享受伤残津贴；2、终止工伤保险关系即意味着不能再要求工厂赔偿，但你可在此次诉讼中对今后的费用进行鉴定，一次要求赔偿；3、如果工厂没有为你缴纳失业保险，解除劳动合同后应当享受的失业金由工厂一次性支付，经济补偿金即解除劳动合同经济补偿金，按你在工厂的工作年限，每满一年支付相当于你解除劳动合同前12个月平均工资。——洛阳劳动工伤律师方西乾

提问者对最佳答案的评价：

方律师解释的具体，易懂，给了我很大的帮助，非常感谢！！！

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