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怀孕要求辞职申请了劳动仲裁要求继续履行劳动合同
09-12 08:40 悬赏 0 发布者:wanche…… 给我留言 地区:湖南-湖南 回答:(3)
怀孕要求辞职申请了劳动仲裁要求继续履行劳动合同,这段时间一直没有上班,可以要求公司补偿停止工作到仲裁结束这段时间的工资吗,有没有什么法律依据,谢谢!
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- [上海-浦东新区]
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回复时间:2014年09月12日 10时07分
可以主张。
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 劳部发[1995]223号
第二条 用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:
(四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。
第三条 本办法第二条规定的赔偿,按下列规定执行:
(一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕233号)第三条第一项中的“劳动者本人应得工资收入”,是指因用人单位违反国家法律法规或劳动合同的约定,解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入。
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 劳部发[1995]223号
第二条 用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:
(四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。
第三条 本办法第二条规定的赔偿,按下列规定执行:
(一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕233号)第三条第一项中的“劳动者本人应得工资收入”,是指因用人单位违反国家法律法规或劳动合同的约定,解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入。
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- [广东-广州]
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回复时间: 2014-09-12 08:46
这是可以要求履行合同的
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间: 2014-09-12 08:51
可以。
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