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两家公司合并后,拖欠所有员工三个月工资应该怎么办?
辽宁-沈阳 09-22 10:14 悬赏 10 发布者:小熊哈密达 给我留言 回答:(8) 我们在一家房地产开发公司工作,该公司是由两家股份制公司共同投资发起成立的(以下用A、B代表两公司),我们是隶属于A公司,跟A公司签订的劳动合同。但是因为市场不景气,两公司之前有些问题,最终决定两公司合并,所以将我们所有A公司的员工全部转到B公司名下工作,A公司也不再插手管理我们任何事,而且A公司所有的高层领导也全部调回外地总公司。但是自从合并后B公司就开始拖欠我们所有人的工资,而且据了解,原B公司的的员工也没有发公司,所以是跟我们一样,截止到现在已经拖欠两个多月,到下个月10号就整整拖欠三个月了,而且我们每月还有工资外的各项补助钱(餐补、交通补助等),到现在也迟迟不给,甚至比工资还多欠了一个月。
现在我们想维权、讨要我们应得的工资和补助,具体怎么怎么办?
而且我们现在还担心,因为我们的劳动合同是和A公司签订的,但是自从转到B公司名下后,并没有更改劳动合同,如果我们去B公司讨要,他们会不会不承认?但是自从合并后我们确实归B公司领导管理,我们应该如何收集证据?请各位律师答疑解惑,谢谢了!
现在我们想维权、讨要我们应得的工资和补助,具体怎么怎么办?
而且我们现在还担心,因为我们的劳动合同是和A公司签订的,但是自从转到B公司名下后,并没有更改劳动合同,如果我们去B公司讨要,他们会不会不承认?但是自从合并后我们确实归B公司领导管理,我们应该如何收集证据?请各位律师答疑解惑,谢谢了!
问题补充:
在说明一下情况,两个公司“合并”指的只是表面上的人员合并,就是原A公司撤股了,不需要我们这些员工了,所以都转到B公司名下。但是A公司和B公司还各自是独立的公司,依然存在的。
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- 电话:13049633889
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回复时间: 2014-09-22 10:17
可以找律师收集证据的
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回复时间: 2014-09-22 13:15
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回复时间: 2014-09-22 10:21
建议委托律师代理。
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委托律师调查
- [辽宁-沈阳]
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回复时间: 2014-09-22 10:23
主体问题应该有企业合并时的工商资料可以证实B企业和A企业之间的主体关系,凭这些证明可以证实原A公司的债权债务由承继后的B公司承担。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2014-09-22 10:35
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回复时间: 2014-09-22 10:59
后一个公司要承担责任。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
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回复时间: 2014-09-22 11:05
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