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国庆节前3天加班,公司不给加班费只给1:1的调休
四川-成都 09-22 15:30 悬赏 0 发布者:aceres 给我留言 回答:(10) 公司规定主管以上的员工都不能写加班申请,加了班只能选择调休,本来能休息的时间就不多,堆积的调休时间已经80多个小时了。
平时周末加班就不给加班费只允许调休,比例是1:1。今年国庆节将至,公司说了前3天必须加班,而且不给加班工资,只允许调休,而且是只能调休3天,也就是1:1的比例来调休。
请问这样算是违法吗?如果算,那请问有什么法律条例来进行维权?
平时周末加班就不给加班费只允许调休,比例是1:1。今年国庆节将至,公司说了前3天必须加班,而且不给加班工资,只允许调休,而且是只能调休3天,也就是1:1的比例来调休。
请问这样算是违法吗?如果算,那请问有什么法律条例来进行维权?
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
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回复时间: 2014-09-22 16:08
您好,可以申请劳动仲裁维权。
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
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回复时间: 2014-09-22 15:31
法定假日加班,须支付三倍工资。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
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回复时间: 2014-09-22 15:33
你好!就你的描述来看,可直接向劳动监察大队举报投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-09-22 15:33
你好,法定节假日不能调休,需支付三倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-09-22 15:50
违法的,法定假日是必须支付加班工资的,收集证据,向劳动监察大队投诉。
- [四川-成都]
- 李小利律师
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回复时间: 2014-09-22 15:54
你好,不合法,可以向劳动监察部门投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-22 17:06
有权利要求要求支付加班工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-22 17:11
你好,周末可以进行调休,但是法定节假日必须支付三倍工资,不能进行调休。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113739积分
回复时间: 2014-09-22 19:17
可以申请进行仲裁
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间: 2014-09-22 21:09
可以。
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