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关于工伤赔偿的问题
09-23 09:33 悬赏 0 发布者:asdpao…… 给我留言 地区:天津-静海县 回答:(5)
我的鉴定结果下来了 是9级 月平均工资是3000多,住院期间的费用全部是公司垫付的,我如果找公司协商我向公司要多少钱?最后我可以得到多少钱?谢谢
问题补充:
在住院期间一共花了是24000元
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回复时间:2014年09月23日 09时46分
1、一次性伤残补助金赔偿标准为9个月的本人工资,27000元;
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时10个月的天津市2013年职工月平均工资(即42600元)。如分开计算,则一次性工伤医疗补助金为4个月计17040元,一次性伤残就业补助金为6个月计25560元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
3,医疗费,停工留薪期工资,住院伙食补助费,护理费单位承担。
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时10个月的天津市2013年职工月平均工资(即42600元)。如分开计算,则一次性工伤医疗补助金为4个月计17040元,一次性伤残就业补助金为6个月计25560元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
3,医疗费,停工留薪期工资,住院伙食补助费,护理费单位承担。
其它答案
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- 110网律师
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回复时间: 2014-09-23 10:52
一次性伤残补助金赔偿标准为9个月的本人工资,次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,另外护理费用,停工留薪期的工资等,如需帮助,欢迎来电或律所面谈
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-09-23 11:02
可一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金,可到所进行详细计算。
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- 韩士队律师
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回复时间: 2014-09-23 13:38
你好:协商解决可以法定标准为参照,上下浮动。
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- 王学福律师
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回复时间: 2014-09-24 05:57
1、一次性伤残补助金赔偿标准为9个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时10个月的天津市2013年职工月平均工资。如分开计算,则一次性工伤医疗补助金为4个月,一次性伤残就业补助金为6个月。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
3,医疗费,停工留薪期工资,住院伙食补助费,护理费单位承担。
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时10个月的天津市2013年职工月平均工资。如分开计算,则一次性工伤医疗补助金为4个月,一次性伤残就业补助金为6个月。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
3,医疗费,停工留薪期工资,住院伙食补助费,护理费单位承担。
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