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工资问题 谢谢
09-23 22:32 悬赏 5 发布者:莠zm 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(2)
你好,我想问一下,我上班的时候没有签合同,公司规定提前一个月申请辞职,我辞职一个月后给老板说办离职,老板让我坚持到月底,我已经够一个月了。所以没答应,老板最后不高兴但是同意了,然后发工资的时候没有我的工资,我现在没有纸质的文件证明我什么时候说的辞职,也没有文件证明我是不是干够一个月之后走的,请问我现在应该怎么办
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 电话:13891879542
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回复时间:2014年09月23日 22时35分
针对你的问题答复如下:
1,既不合理也不合法,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,既不合理也不合法,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
追问:
谢谢您的解答。我想问一下劳动仲裁是指什么,谢谢
回答:
劳动仲裁,是劳动诉讼的法定前置程序。指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事实和责任依法作出判断和裁决,并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
提问者对最佳答案的评价:
很全面 很细心 很认真 谢谢
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