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关于解除劳动合同赔偿问题
12-07 11:44 悬赏 5 发布者:kangfu…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(3)
律师们 好！
我工作地是在深圳，09年4月份开始在一家公司上班，签定劳动合同后，按照公司规定，月薪人员周六、周日加班不给加班费，又没有给我买社保，现在另一家找到合意的工作，而之前那家公司一直不批我辞工申请，说辞工要一个月，新公司也不会等我一个月，请问我能否直接以之前那家公司没给我买社保为由直接解除劳动合同，立马给我结工资？
我工作地是在深圳，09年4月份开始在一家公司上班，签定劳动合同后，按照公司规定，月薪人员周六、周日加班不给加班费，又没有给我买社保，现在另一家找到合意的工作，而之前那家公司一直不批我辞工申请，说辞工要一个月，新公司也不会等我一个月，请问我能否直接以之前那家公司没给我买社保为由直接解除劳动合同，立马给我结工资？
问题补充：
如果之前公司不给我结工资要拖死我，我一个打工者没时间跟它耗，我是属于一个弱视群体，不知该怎么办？
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
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- 94162积分
回复时间：2010年12月07日 12时46分
1，月薪人员周六、周日加班不给加班费,这是不合法的
2，没买社保，应补交。
3，你可以以公司违法为由，提出离职，要求经济补偿金。
2，没买社保，应补交。
3，你可以以公司违法为由，提出离职，要求经济补偿金。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [广东-深圳]
- 庄晓玲律师
- 8027积分
回复时间： 2010-12-07 11:50
可以的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-07 11:53
可以随时解除，并可以要求补缴社保和支付加班费和50-100%加付赔偿金
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