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我在公司做了已经7个月了，到现在公司辞退我，可不可以要求赔偿？
上海 12-07 14:38 悬赏 0 发布者:nas012…… 给我留言 回答:(5) 我经朋友介绍2010年4月底来的嘉定这家公司，9月份，我向老板申请到另一个部门，后来老板同意了，让我11月1号到新部门上班，快到月底了，原来的部门，活儿来不及，12月2号要求我在到原来的部门上班，我没同意到原来部门上班，老板当时就要辞退我，我要求赔3倍工资，老板当时通知我，并书面通知我：一个月后走人。
公司到现在没跟我签合同，我是不是可以告发公司他的违反劳动法的行为？告他有没有胜算，估计要花多少费用? QQ：798059237 电话：18721684413
公司到现在没跟我签合同，我是不是可以告发公司他的违反劳动法的行为？告他有没有胜算，估计要花多少费用? QQ：798059237 电话：18721684413
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- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间： 2010-12-07 14:41
你好，单位没有为你签订合同，你可以主张双倍工资以及补缴保险。申请劳动仲裁主张自己的权利。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-07 14:49
如果你有与公司建立劳动关系的证据，你胜诉的机率还是很大的，关键是看证据，
- [上海-虹口区]
- 张伟律师
- 1105积分
回复时间： 2010-12-07 15:01
可以，未签合同双倍工资，违法解除可要求赔偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2010-12-07 16:25
可以要求支付经济补偿金，另外，未签劳动合同，你有权要求公司支付两倍工资。
建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。
建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-07 18:02
你可以要求未签劳动合同的双倍工资。如果公司解除你，你要求公司支付经济补偿金或赔偿金。如需法律帮助，可与我们联系。建议你委托我们律师来帮你维权。
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