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咨询关于企业承包后劳动关系问题
云南-保山 09-26 16:42 悬赏 5 发布者:sp4015 给我留言 回答:(4) A公司是酒店餐饮综合服务企业,与员工签订有劳动合同。由于A公司自身原因,要将场地出租承包给B公司经营,在A,B 公司的承包经营合同里提出B公司要接收现有A公司全部员工并与之签订劳动合同。
想咨询下:1、如果员工答应与B公司签订劳动合同,那面员工与A公司劳动合同如何解决,是自动解除还是A公司需要给予经济补偿?
2、如果员工由于在自身发展或待遇方面原因,不愿意与B公司签订劳动合同,此时A公司是否应该解除合同给予赔偿?
想咨询下:1、如果员工答应与B公司签订劳动合同,那面员工与A公司劳动合同如何解决,是自动解除还是A公司需要给予经济补偿?
2、如果员工由于在自身发展或待遇方面原因,不愿意与B公司签订劳动合同,此时A公司是否应该解除合同给予赔偿?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-26 16:51
不管员工答应不答应,A公司要应支付经济补偿。
- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
- 81827积分
回复时间: 2014-09-26 16:55
如果B公司承认你们在A公司的工龄就可以。不愿意与B签订合同,你可向A主张赔偿。
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间: 2014-09-26 16:56
要解除,你可协商赔偿。
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间: 2014-09-28 14:47
可以协商。
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