申请仲裁拖欠工资，对方关系后台最高级别的强硬，怕被反咬一口，如何应对！

2014年8月1日正史入职， 岗位：教师  短期7个月，无试用期，月工资15000元，每月扣30%4500元，发放基本工资70%10500月，每月15日为工资发放日。扣押身份证
2014年8月15日未支付第一次基本工资，2014年9月1日未支付满一月工资。
中途以扣押工资行为，与几位在岗教师签订不实际罚款及奖赏协议。内容简要（地方招来艺术生每班所有学生必须拿到北京市一类大学通知书，外地大学不算。应届生需拿到三个过美院的，少一个则罚2000或10000自选。完成规定的所有名额后，每人则可以奖励同额。每位老师个负责两个班共计达60人左右。实际情况是招来的艺术生我班只有4个学过画的，其他几乎没有绘画基础。几个月之内即使是神仙也不可能达到所有学生全部考上北京一本大学，这一协议预计每位老师每人都会扣掉几万元的工资，为了无辜学生忍了，但都没签）
2014年9月7日，中秋节前第一次索要工资，承诺过节后发。未兑现
2014年9月10号教师节，全体开会宣布由于协议需要金钱保障，扣本人30%三万元不够保障，需要本月继续扣一月基本工资10500，再次延缓至学生考完学合同期满在发放。其他老师都扣（当日本人协商先发我半月工资做为生活费，同意后，第二天又反悔。再次协商，无理由不同意，拖延几天后终于发半月基本工资5000元）
2014年13日晚
本人于他协商是否能不在继续扣工资，未达成协议！老板要求不同意把刚才发的5000元工资归还与他。如果我同意，他们并以人格保证他有几千万的大楼，有投资每年收益一个亿的水利公司，有文化影视公司收益那么多，不差我这点钱。如果不同意扣工资，老板就以我不负责任对学生没金钱保障为由让我走人。并要挟我，他说我违法就违法，他说我不违法就不违法，他有的是关系，不但不给我一分钱，并要挟我说我诈骗他5000元工资，逼我写个人原由离开，他不用付我一分钱。并归还他5000元。有本事去告他，他不但不怕还要我赔偿他的损失。2014年13日晚8点半
本人拒绝，并准备离开，他们把我包抢走锁起来，并强行推我至女生宿舍关押，以人格保证不会欠我一分钱，让我继续在干并签协议，不干归还5000元工资及写个人离职无需赔偿。
恐吓辱骂我至12点。本人手机钱包被抢走无能力报警，在强行无奈顺从的情况下，他们归还了我的包，我偷偷发短信请求朋友报警。
期间又把我关押办公室旁边，让我必须写完再去见警察。本人拒绝直至警察解救。
2014年13日晚12点以后
警察到场，他们不承认自己拖欠工资，说工资还未到期发放。
并以发我5000元工资，是他个人名义借与我，扣押我是让我归还5000元。（领工资时，老板让我写了个条子为：预支工资5000元）
警察处理方案：今晚归还预支工资5000元。15日他必须给工资，如果不给报警处理。
双方同意并签字，并把预支5000工资归还。（这5000意味着我失去工作没有生活费，走那天半夜一点多身上只有几十元）2014年9月15日
去校方领工资，未让进门，以老板人不在为由，等5.6天在说。本人刚走出门50米远，老板开出豪车最快的速度向我撞来，未刹车，我躲到墙边。他并开车在巷子口那等着。15日去警方找过处理人休息，其他不知情不受理，16日处理人休息，17日处理人不接电话警方告知我找劳动部门。   至今未收到一分钱工资，从业教师10年未遇到这样情况。并且公司其他老师等工作人员都有不发工资现象，扣高达几万元不等，不敢言语。
请问律师：1:如果对方开庭以我对公司造成损失让我陪十几万会不会有问题例如：对公司损失啦，不负学生责任啦造成停课损失啦！（确实没有我期间一直干活只上了2天的课）
2:这只有合同（老板未签字，只有章，且合同章与注册章不符视为无效吗？）
3：私自录音举证算侵犯隐私吗且录音举证有效吗？无其他证据