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试用期不到一个月,我想离职,合同未签需要提前通知吗?
09-28 14:30 悬赏 5 发布者:沐沉风 给我留言 地区:江苏-江苏 回答:(2)
劳动法律:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
那试用期上班才半个月不到一个月,想离职的话,未签合同,是否可以随时离职不用提前三天通知?(法律上只有解除劳动合同的说法,没有合同是否离职不用提前通知随时告知离职)
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
那试用期上班才半个月不到一个月,想离职的话,未签合同,是否可以随时离职不用提前三天通知?(法律上只有解除劳动合同的说法,没有合同是否离职不用提前通知随时告知离职)
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