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工伤赔偿

 12-08 01:19  悬赏 20  发布者:zxfl 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(5)
律师您好,我弟弟是一名保安,签有劳动合同,但是从出事之后,合同期满了公司没有续签合同。(事发时在合同期内)在当班期间被到公司捣乱的人砍伤,现派出所已经立案。法医鉴定为五级伤残。但是在这期间公司没有给我弟弟申请工伤认定,只是每个月给基本工资还有护理费,之前的医药费的收据和发票等都在公司手上,但是肇事者在事发后给拿了两万块医药费是由公司保管的,还有两万是作为我弟弟第二次手术的费用押在派出所。我们现在想自己申请工伤认定,请问这个属于工伤吗?还有之前我们和公司协商,他们不肯赔偿。说什么我们应该向肇事者要赔偿,还说如果我们做工伤认定,之前付的医药费还有每月的基本工资还有护理费用他们要要回去(事情发生之后公司要求我弟弟一直住在公司)。事情发生快一年的时间了,我知道工伤认定有时效性。我们该怎么办?
我想请问律师:
    我弟弟都应该得到哪些赔偿?
    我弟弟属于工伤吗?我们可以向公司要求工伤赔偿吗?还是只能找肇事者赔偿?
    他们有权要我们退还医药费,基本工资还有护理费用吗?
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最佳答案
回复时间:2010年12月08日 14时27分
针对你的问题答复如下:

      即属于工伤,又属于犯罪行为致人身损害,一个伤害结果,可以得到两份不同的赔偿,这两份赔偿,先按人身损害赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。具体来说:
      1,人身损害赔偿,可以提起附带民事诉讼,要求犯罪嫌疑人承担,也可以直接向法院起诉要求赔偿;     
     2,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你弟缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为你弟缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司拒绝支付的,你们应先申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      3,在一个月之内应由公司申请工伤认定,公司不申请的,一个月以后一年之内,你弟弟以及你们直系亲属也可以申请工伤认定;
     4,切记;申请工伤认定和申请劳动仲裁的时效都只有一年,一旦超过时效,将不予受理。
     5,建议赶紧申请工伤认定,否则后悔也晚了。


以上解答,如果满意,敬请采纳,并给以评价。
提问者对最佳答案的评价:
非常感谢!
我还有点疑问可否在请教您?

我知道工伤认定时效为一年,那您说的申请劳动仲裁的时效也是一年,那这个时间从什么时候算起?

还有如果不认定为工伤的话,公司有权要回之前支付的基本工资,护理费,还有医药费等吗?
其它答案
回复时间: 2010-12-08 01:29
是工伤。可以向公司要求工伤赔偿。既可以找侵权人要求赔偿还可以找单位要求赔偿。
回复时间: 2010-12-08 06:53
可以工伤认定;肇事赔偿不足的部分,工伤补足。
回复时间: 2010-12-08 08:41
可以工伤认定;肇事赔偿不足的部分,工伤补足。
回复时间: 2010-12-08 13:21
属于工伤,可以要求单位按照工伤赔付,也可以要求侵权人按照人身伤害进行赔付。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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