已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
工伤赔偿
12-08 01:19 悬赏 20 发布者:zxfl 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(5)
律师您好,我弟弟是一名保安,签有劳动合同,但是从出事之后,合同期满了公司没有续签合同。(事发时在合同期内)在当班期间被到公司捣乱的人砍伤,现派出所已经立案。法医鉴定为五级伤残。但是在这期间公司没有给我弟弟申请工伤认定,只是每个月给基本工资还有护理费,之前的医药费的收据和发票等都在公司手上,但是肇事者在事发后给拿了两万块医药费是由公司保管的,还有两万是作为我弟弟第二次手术的费用押在派出所。我们现在想自己申请工伤认定,请问这个属于工伤吗?还有之前我们和公司协商,他们不肯赔偿。说什么我们应该向肇事者要赔偿,还说如果我们做工伤认定,之前付的医药费还有每月的基本工资还有护理费用他们要要回去(事情发生之后公司要求我弟弟一直住在公司)。事情发生快一年的时间了,我知道工伤认定有时效性。我们该怎么办?
我想请问律师:
我弟弟都应该得到哪些赔偿?
我弟弟属于工伤吗?我们可以向公司要求工伤赔偿吗?还是只能找肇事者赔偿?
他们有权要我们退还医药费,基本工资还有护理费用吗?
我想请问律师:
我弟弟都应该得到哪些赔偿?
我弟弟属于工伤吗?我们可以向公司要求工伤赔偿吗?还是只能找肇事者赔偿?
他们有权要我们退还医药费,基本工资还有护理费用吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 电话:13891879542
- 1248523积分
回复时间:2010年12月08日 14时27分
针对你的问题答复如下:
即属于工伤,又属于犯罪行为致人身损害,一个伤害结果,可以得到两份不同的赔偿,这两份赔偿,先按人身损害赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。具体来说:
1,人身损害赔偿,可以提起附带民事诉讼,要求犯罪嫌疑人承担,也可以直接向法院起诉要求赔偿;
2,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你弟缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为你弟缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司拒绝支付的,你们应先申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
3,在一个月之内应由公司申请工伤认定,公司不申请的,一个月以后一年之内,你弟弟以及你们直系亲属也可以申请工伤认定;
4,切记;申请工伤认定和申请劳动仲裁的时效都只有一年,一旦超过时效,将不予受理。
5,建议赶紧申请工伤认定,否则后悔也晚了。
以上解答,如果满意,敬请采纳,并给以评价。
即属于工伤,又属于犯罪行为致人身损害,一个伤害结果,可以得到两份不同的赔偿,这两份赔偿,先按人身损害赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。具体来说:
1,人身损害赔偿,可以提起附带民事诉讼,要求犯罪嫌疑人承担,也可以直接向法院起诉要求赔偿;
2,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你弟缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为你弟缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司拒绝支付的,你们应先申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
3,在一个月之内应由公司申请工伤认定,公司不申请的,一个月以后一年之内,你弟弟以及你们直系亲属也可以申请工伤认定;
4,切记;申请工伤认定和申请劳动仲裁的时效都只有一年,一旦超过时效,将不予受理。
5,建议赶紧申请工伤认定,否则后悔也晚了。
以上解答,如果满意,敬请采纳,并给以评价。
提问者对最佳答案的评价:
非常感谢!
我还有点疑问可否在请教您?
我知道工伤认定时效为一年,那您说的申请劳动仲裁的时效也是一年,那这个时间从什么时候算起?
还有如果不认定为工伤的话,公司有权要回之前支付的基本工资,护理费,还有医药费等吗?
我还有点疑问可否在请教您?
我知道工伤认定时效为一年,那您说的申请劳动仲裁的时效也是一年,那这个时间从什么时候算起?
还有如果不认定为工伤的话,公司有权要回之前支付的基本工资,护理费,还有医药费等吗?
其它答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2010-12-08 01:29
是工伤。可以向公司要求工伤赔偿。既可以找侵权人要求赔偿还可以找单位要求赔偿。
- [陕西-西安]
- 张守成律师
- 给我留言
- 13128积分
回复时间: 2010-12-08 06:53
可以工伤认定;肇事赔偿不足的部分,工伤补足。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2010-12-08 08:41
可以工伤认定;肇事赔偿不足的部分,工伤补足。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2010-12-08 13:21
属于工伤,可以要求单位按照工伤赔付,也可以要求侵权人按照人身伤害进行赔付。
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (谭海波)(2024-01-07)·我想问问职工工伤九级除了工伤保险待遇赔偿外,公司还应该赔偿员工多少
- (吴丁亚)(2023-12-20)·请问我出差时候受了伤但公司说不算工伤,没给我走工伤程序,让我回家养着
- (毕丽荣)(2023-08-23)·工伤后被单位忽悠退职,寻求帮助
- (朱学田)(2023-08-16)·我和我同事去年11月份在公司发生工伤一氧化碳中毒 当时在医院
- (陈晓云)(2023-07-31)·工地干活造成四根肋骨骨折,施工单位拒绝赔偿
- (龙宇涛)(2023-07-24)·个人合伙工伤纠纷