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公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职
四川－成都 09-30 10:50 悬赏 0 发布者:tang-n…… 给我留言 回答:(9) 公司没有签订劳动合同，公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职两年内不得在同行业就业，并且一万元离职两年后以后才予以退还，这样是否合法？
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 795534积分
回复时间： 2014-09-30 17:16
您好，签订保密与竞业协议回复，但收取保证金不合法。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2014-09-30 10:56
你好，公司不合法，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2014-09-30 10:57
你好！就你的描述来看，是不合理的，可直接拒绝签订
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-30 11:00
你好，公司的做法不合法，建议申请劳动争议仲裁。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2014-09-30 11:10
你好，单位的做法是违法的，单位不能以任何名义向员工收取费用，离职后不能从事相同工作，单位需要支付保密金，如果不支付，可以拒绝该协议
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2014-09-30 11:11
你好，是违法的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-30 11:19
没有法律依据。
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间： 2014-09-30 11:27
不合法。也不公平。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-30 14:53
你好，用人单位的做饭是不合法的。你可以拒绝签订该协议
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- 请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提 16个回答
0 - 员工签订保密协议离职后公司没有在给保密费员工应该保密了吗？ 1个回答0
- 员工签订保密协议离职后公司没有在给保密费员工应该保密了吗？ 3个回答0
- 未和员工签订保密协议，员工离职后将公司的客户信息透露给了新单位， 3个回答0
- 昨天公司要求签竞业禁止保密合同，但是竞业禁止补偿费是从原有工资中 8个回答0
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